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我是谁?

来源:中国就业网 时间:2019-10-22 作者:臧维红 浏览量:

前几天遇到个朋友,说她的儿子马上就要大学毕业了,让我帮着找个工作,问她想找个什么工作,她递给我一份简历,说“你看着找吧”,我说,嘿,再信任的朋友也不能这么大撒把呀。所以,私事也得公办,还得从认识自我开始。古希腊特尔斐神庙前竖立着一块巨大的石碑,上面镌刻着一句象征人类最高智慧的名言“认识你自己!”可见,认识自己有多么重要,尤其是在找工作时,就像找对象,盘点一下自己的资源,才能找到门当户对的那个他。好,今天我们就来聊一聊,如何认识自己。

一、职业价值观

很多人知道自己不想要什么,却不知道想要什么,职业价值观可以帮助澄清,它就是你从事这份职业,最想要的和最不能舍弃的东西。听说有人居然以“伙食不好”为由而辞职,可见他把“吃”这件事看得有多重要,这样的人才能被称做“吃货”吧。如果你因为这也想干、那也想干、反而不知到底该干什么时,请拿出纸和笔,听写以下词语:1成就感;2美感的追求;3挑战;4健康;5收入与财富;6独立性;7爱、家庭、人际关系;8道德感;9欢乐;10权力;11安全感;12自我成长;13协助他人。美国心理学家洛克奇提出的13种人类终极价值观。都记下来了吗?OK,遵从你内心的声音,从中挑出最想要且不能放弃的八个,再从八中选五,最后,忍痛割爱,再从五中选三,好,这三个就是你最核心的价值观了。把这三个词写在纸的一边,另一边写下那些让你心乱如麻的职业,根据资源掌握情况,把两边连上线,连线最多的那个职业就是你的“真命天子”了。举个例子,小A把选出的三个词“自我成长,美感的追求,独立性”写在左边,右边写下了人力资源、行政文员、文字编辑、培训师四个职业,连线集中在文字编辑上,所以,她后来去了豆瓣网做了网编,虽然收入不是很高,但她很开心,因为这里承载了她作为一个文艺青年的情怀和信仰。我没有机会采访到特蕾莎修女,我想她的终极价值观一定是利他助人,你同意吗?

职业价值观没有对与错。你可以选择就业,找到自己的行企职;可以选择创业,但要拥有好的心态和丰富的资源;也可以选择过舒适的、轻松的、偏田园些的生活,只要经过自我审视,跟随内心走,所有的弯路都是直路。比如,当一位职业女性因为孩子小需要照看而又没有其他人可以帮到她时,她决定回家做一个全职妈妈。我就不会给她打励志鸡血,要她继续留在职场拼杀,我理解与尊重她的选择,因为她那个时期最重要且不能放弃的是孩子的健康成长,她和女总统一样拥有自己的事业,只要不放弃学习和成长,她就是一个不同凡响的全职妈妈。

所以,一定要找到自己的职业价值观,因为这直接关系到你的职业满意度,甚至是人生幸福。

二、职业兴趣

从小我们就知道除了张老师、李老师,还有一个最好的老师叫“兴趣”,它是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以促使人们积极地、愉快地从事该职业。为了让来询者了解自己属于哪种职业兴趣类型,我会问TA:“你是更喜欢跟人打交道呢还是跟事物打交道?是更喜欢做具体案例型的工作呢还是抽象概念型的工作?”如果TA的答案含糊不清,我就会接着问“做什么事可以让你不吃不喝不睡都不觉得累呢?”答案可能有两类。

一类是能说出,好,那我继续问TA“这个兴趣能给你带来收入吗?”他往往会说“不能”,因为如果能的话他就不来找工作了。但我没有就此打住,而是和TA一起头脑风暴,看这个兴趣有没有带来收入的可能性。举个案例:小伙子本来有份物业管理的工作,可天天蔫头耷脑,提不起精神,想换份工作,又不知干什么,咨询中我了解到他有一个“爱玩游戏”的兴趣,就顺着这个线索,建议他先参加软件测试培训,再找一个相关的工作,果然八个月后,如他所愿,找到了一个软件测试的工作。所以,当你有一个“爱逛街”的兴趣爱好时,是不是可以考虑开一家网店,卖一些成本不高的时装和小玩意呢。咱们举一反三,都可以从兴趣入手,试着找到一个适合的工作。肯定也有不能带来收入的兴趣,那就不是职业兴趣,权当作业余爱好吧,不妨用职业来挣钱,再拿钱去买兴趣。

当然,还有另外一类说不出自己有什么兴趣,除了继续挖掘,我建议TA先找一分力所能及的工作,在工作中培养兴趣。我来谈谈自己的体会,做职业指导师之前我曾经在银行工作了十年,那时对“钱”更感兴趣,可做了职业指导师之后呢,我开始对人和职业感兴趣了,我想,这应该是在工作中习得的,所以,兴趣与其说是一种天赋,不如说是一种自我管理的技术。

三、职业能力

当然,不是所有有兴趣的事情都能成为职业,比如,喜欢美食,不见得能做厨师;喜欢看电影,不见得能做演员;喜欢唱歌,不见得能做歌手。因为,有兴趣,还要有能力。所以,我们最后来说说职业能力。

能力分为硬能力和软能力。硬能力可以拆分成知识、技能和天赋三个要素。知识就是我们知道和理解的东西,评价标准是知识的广度和深度;技能是我们能操作和完成的技术,评价标准是操作的熟练程度;天赋就是内化了的技能,评价标准是别人怎么干都干不过你。“软能力”是指创新、沟通、团队合作及解决问题等的能力,比如能够与人和谐相处,能够准确地了解老板的意图,能协调好各部门之间的关系,能灵活顺利完成多人合作的工作,能变换思考角度办成别人办不成的事等。对于还没有找到工作的准职场人,当然还没有机会历练业务技能,那就请你把“自我效能、情绪管理、时间管理、有效沟通、自信演讲、创新思维”等软能力培养起来,有朝一日形成了职场核心竞争力,那才是你职场的制胜法宝。

好,我们来总结一下,认识自我主要从职业价值观、职业兴趣和职业能力入手,而了解这些的目的是为了检测优势、锁定优势并管理优势。请大家注意,高能力低兴趣的是谋生手段、高兴趣低能力的是兴趣爱好、低兴趣低能力要寻求改变,高兴趣高能力的就是你的优势。

所以,小伙伴们,培养兴趣,提高能力吧,找到自己的优势,做自己擅长的事情,当再有记者问“你幸福吗?”时,你就可以笑着回答他了。


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