找工作时，如何写简历？做好这三点，让面试官眼前一亮

每一份工作都是由一份简单大方的个人简历开始的，一份专业度高的简历， 会大大增加获取工作的机会，所以一份写的好的简历对于找工作至关重要，那应该如何写好简历，让面试官眼前一亮呢？

1、简历自身的内容

简历是代表个人的正式文件，包含了了个人信息，教育经历，工作经历，项目经历，证书，兴趣爱好，自我评价，求职意向等等。

1） 基本信息

首先我们来说说简历的基本信息：包括了姓名，电话，邮件，籍贯等，这些信息务必准确填写；

有关于照片，需要正常的证件照或者是正式的照片，如果过于休闲娱乐，则会让人觉得不专业。

2）工作经历 

这是最重要的部分，也是整个简历 的重点，HR主要看的就是这里， 筛选简历的时候，如果这里没有写好，直接就被淘汰了。

一份好的简历， 要通过自己做过的事情，体现自己的能力，特别是显示出自己比同龄人，同职位的人更加优秀。

把不光是要把自己的工作经历按照时间顺序一一列出，更 应该用自己的做过的事情，要体现自己的能力。

3）教育经历

填写自己的最高学历就可以了；

对于毕业生来说，要注意的是自己专业，如果是专业对口，当然就直接写，如果是专业不对口，可以模糊处理的，特别是一些跨专业找工作， 可以加上所学课程，把自己学习相关专业的课程，对于找工作是有帮助的。

4）求职意向

自己的求职意向，开门见山告诉HR，我想找什么样的岗位，特别是工作多年，有多种选择的人来说，明确自己的求职方向，不会浪费双方的时间。

比如说，你可以填写软件工程师，但是如果是去到一家快速发展的企业，求职意向写：寻求在一家快速发展的企业软件工程师。这样就很对HR的胃口，是加分项。

5） 兴趣爱好

对于兴趣爱好，不是随便写个读书，看电影，打球就可以了，这样算是稳的，最好有兴趣爱好，是跟自己的工作相关，这样会给HR留下好的影响。

6）自我评价

这里主要说自己的优点，辅助于一些例子， 这里有点是公司经历和项目经历的总结，让HR对于你这个人有个总体的印象。

2、注意简历的在外形式

简历的排版要的是简洁大方，不要搞得花里胡哨，显示自己多么的独特，除非是设计类的岗位，否则没有人会在意这些花里胡哨的东西。

重点其实就只有一个， 要让HR尽量省事地看到重点信息， 把重点信息往前放，

3、简历小细节注意事项

1） 切忌不要所有的公司都使用同一份一模一样的简历

不同的公司要使用不同的简历， 需要根据岗位来调整，

2）如果不了解就不写，没有掌握就了解，没有深入就写掌握，对于精通要谨慎使用，但凡写上简历的，HR都可能会问到，但是如果你答不上来，那就非常失分了，很是尴尬了。

3） 切忌不要把小成绩当大成就夸，这会让人怀疑你的水平和资历，更怀疑你的见识

对于自己的经历， 可以适当的夸张，但是不能把小成绩无限放大， 这样会显得你非常没有水平，完全起不到加分作用；

4）切忌不要把别人功劳当自己的夸，把只是参与就说是主导

在简历中，对于工作经历， 参与和主导是两个不同的概念，你参与了项目，获得了经验，主导了项目，则是包括管理，做事，对于结果负责的。

比如说，有个两年工作经验的人说自己召集上百位CIO开会，其实只是发邮件，辅助接待， 这就两个概念了。

在毕业生中，五六个人做的项目，有人在混水摸鱼，可是写在简历里面却写了主导该项目，HR一问细节，你就露馅，因为里面的很多细节都不知道，这样的是直接淘汰的。

4、最后

简历是一个人的脸面， 给HR的第一印象，但是HR时间又那么宝贵，所以要抓住HR的第一眼球，重点突出，这需要在排版设计的时候做好。