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很多选择从开始就决定了对与错,扎心吗?

来源:简历社交 时间:2021-03-29 作者: 浏览量:

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【启蒙】:开导蒙昧,使之明白事理。



从出生,受先辈护佑的启蒙,一遍一遍引导明智。我们得以在人生前二十年稳健成长。
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最近走访了不少大学,
发现大多即将离校踏入社会的同学,对于职场如同新生婴儿。

我深深的感触到,
他们缺失的不只是一份求职简历和选项的多寡,
而是职业启蒙,对社会分工和职场事理的认知和启蒙。






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职业是什么?


岗位是什么?
公司是什么?
行业是什么?

每次去上就业公开课,只要问到此处,同学们都是一脸茫然!
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国家有关于常见的职业发布了一本《中华人民共和国职业分类大典》,收纳了1800多个职业的信息等。

为了职业启蒙,难道要同学们啃完这书?
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其实真的没这么复杂!
职业启蒙,首先要做的是认识自我!

如同教小朋友吃饭,喜欢吃什么?这个是勺子,这个是碗,这个是筷子,还可以用手抓。
对应需求,然后行动。

认识自我的五要点:


  • 我是谁?
  • 来自哪里?
  • 喜欢做什么?
  • 擅长做什么?
  • 能做什么?




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我是谁?
这一点,不只是姓名,民族,籍贯…,常规个人信息表中的基础内容。

“我是谁”是指,个人所拥有的资源。知识资源、人脉资源、家庭背景资源、资本资源等等,这些都是职业选择的影响因素。

若有从事互联网行业的家人朋友,想知道哪个IT岗位会更有前景,应该更容易些?


需创业的同学,则更应该考虑人脉资源、资本资源等等……









来自哪里?
哪里,指的是你的学历,你的专业,毕业的学校。

从哪里来,往哪里去?一般而言,专业指向行业,学校指向企业。
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例如:大部分优质企业、上市企业入职门槛是“985”、“211”学校的毕业生,一线城市的高中教师招聘学历写着:研究生、甚至知名学府博士生以上。


就算你一番热血去申请奔波,可能也会因条件不对口,连面试机会也没有。

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喜欢做什么?




你兴趣爱好是什么?
你能花精力长时间重复做的事情?

很多同学回答说:打游戏,吃东西,逛街,睡觉,听音乐……
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需要说明:这里的“喜欢”是指通过脑力投入或者体力投入,能持续数年或数十年的,让你有喜悦感和成就感的事情。

在普通面试题目中,这个问题也常常遇见。
HR希望分析出应聘者能接受哪种工作形态:短暂快速型、长时间沉浸型、平稳舒适型、挑战创新型……

这个问题,指向的是哪类型的岗位/企业氛围更合适自己!

一般喜欢看书,跑步,健身运动的同学,会更合适做长时间的钻研型工作;


喜欢打游戏、射击、球类运动的同学,会偏向挑战创新型的开拓性工作。

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擅长做什么?
“擅长”是指,花同样的时间你做得比大多数人更好,又或者多数人需要花费大量的时间精力,你只花很短的时间或精力就能做好的事情。

普通人对自己不感兴趣的事情,不可能能使之擅长。
因此,这个问题的答案,往往在上一个问题中,就已经存在。

但是,这个“擅长”更多的是指你自己的能力,而不是“听音乐、打篮球…”这些消遣的事情上。

想想看,促成有意义、有建设性的事情,你具备了哪些能力?


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小编做过自我分析:
从小喜欢聚会活动,曾举办过校级的比赛活动,院级的联谊活动,百人以上的集体出游,大型的公司年会等。
这些活动,都可以在较短的时间内将规则流程整理出来,并快速的分工落实,且能取得比较高的好评。
分析以上,我擅长的是:活动组织策划,流程规则制定,分工宣导,监督执行。
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这个问题,指向的是哪个职位更合适你?

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