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简历的自我评价怎么写?

来源:普工快线 时间:2021-08-31 作者:普工快线 浏览量:

写简历对于求职者来说,简历自我评价怎么写一直是困扰他们的一个难题。

尽说自己好话,会给人一种自吹自擂的感觉;而把自己写差了,又给人一种不自信的印象。有人甚至因此放弃自我评价,觉得这是一块鸡肋。

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其实好的自我评价,是很能给个人简历加分的,也是吸引HR的重要部分。那么,简历自我评价怎么写才能吸引招聘者的注意呢?下面简单地分析一下。

一、言之有物

通常我们写自我评价都难免落入俗套,看起来热情奔放,实则言之无物。举几个例子:

●自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。

●性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。

上述自我评价,虽然写得好像挺像那么回事儿,却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞,毫无特色之处,除了增加了简历内容的字数外,并没有什么用。

正确的自我评价应该要做到与众不同,不用刻意标新立异,但是需言之有物,结合自身实际情况,突出自己的特点和长处。

二、切中要害

自我评价一定要切实的方向,不要写无关紧要的东西,最要紧的是,了解自己所求职岗位的需求,自我评价必须切中要害。所以在写简历之前,最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解,才能有针对性地写好自我评价。

比如:招聘会计会计需要做事谨慎,那么在你的简历里就要写出你的与这相关的品质;再比如招聘建筑工人,那你就可以写上自己“吃苦耐劳”等等。总之,在了解职位的需求后,尽量把评价往这些方面写。

好的自我评价,可以让hr看到候选人的自我总结能力,所强调的优势/技能/特长,正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。

三、语言要简洁有文采

长篇大论的自我评价,不如不写,因为HR是没有时间来仔细阅读的。

结合自身实际和岗位需求,提炼出最简洁有效的语言,才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括,让HR对你整个简历产生兴趣的起点。

一般来说,自我评价的篇幅不会很长,因此如何在短短的文字中体现出求职者的出众是一个关键的问题,将篇幅短小的评价写得富有文采是一种袭人眼球的手段,当然,这不是要求辞藻华丽、引经据典,只需在适当的时候写上几句或者引入几句有哲理性的诗词或话语。

举几个例子:

●对互联网工作有极大的热情,做过N年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。

●N年财务工作经验,已获得中级会计资格证书,在大型企业担任过全盘会计,财务主管,精通会计政策和法规,熟练使用财务软件。

四、谦卑得当

许多求职者写简历自我评价时,将自己写地完美无缺,看似机会颇大,实际上,这样会让招聘者反感。

写自我评价时,一定要拿捏得当,即使再优秀,也不要过分炫耀自我,当然也不要过分自谦。而是应在这两者之间,言语间要散发着那种不卑不亢的气概。如实将自己的优缺点写出,当然以优点为主,并表明自己就是希望通过工作来改正这些缺点,这种上进心是招聘者所欣赏的。

五、有规划和目标

自我评价,在体现自己能力和特点的同时,提一下自己的职业目标,会让人觉得你是个有态度有决心有规划的,做事有条理有目标的人。

举几个例子:

●希望在N年内,成为独立后端工程师。

●希望在N年之内,具备独立领导团队的能力。

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看到这里,是不是已经有头绪了呢?那就行动起来吧!


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