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又遇跳槽季,在选择工作时有什么建议?

来源:普工快线 时间:2021-09-01 作者:普工快线 浏览量:

1.仔细想想你为什么跳槽,你是否需要跳槽。


2.选择没有好坏,只有适不适合。


你为什么跳槽,是否需要跳槽


我们把跳槽分为五种


1.发展式跳槽:


简单来说就是公司限制了你的发展,你需要换个天花板更高的平台。具体表现为:公司的发展目标和你的目标不一致,个人在公司多年,有能力但未得到升职和权限上的放宽,没有施展拳脚的机会,个人能力难以提升。


这种跳槽明确了是有能力而无法施展,如果没能力,我认为现在最重要的不是跳槽而是尽快提升你的能力,你能做什么取决于你有多大能力,好高骛远万万要不得。如果能力极强,那么跳槽是个不错的选择。


2.创业式跳槽


有些职场人,有创业的想法。他们在工作了一定年限之后,积累了一些人脉、本金和经验。发现了商机,想要跳槽到自己未来创业的行业去积累更多经验。


这种和第一种类似但是不同,创业也是发展的一种方式,但是要比在一个公司里发展难得多。现在太多自媒体鼓吹创业,贩卖你的同龄人抛弃你之类的焦虑。贩卖焦虑的人心黑,而没有自己思考被媒体牵着鼻子走的人太可怜。


创业是个从0到1的过程,其中太多的艰辛,不仅要选对跑道,还要有跑马拉松的意志和能力,缺一不可。有幸成功,你身上的责任会很大,员工的工资,未来的发展方向,你的每一个抉择不再是为了自己,而是每一个员工。


非常支持第一和第二种原因跳槽,不过确定自己有能力吗?


3.加薪式跳槽


现在的工资不高,为了高薪跳槽。


工作中我们得到的不仅是薪水还有知识和成长空间,如果为了现在的高薪而限制了未来的成长空间,我认为是得不偿失的。自己拿捏好薪水和发展的平衡再去选择。


4.试错式跳槽


现在的工作不喜欢,也不知道自己喜欢什么,想去尝试更多的机会。


这种原因是完全不需要跳槽的,现在那么多的付费课程,报一个自己想要发展的试试,基本就知道喜不喜欢了。比如我英语从小就很差,现在虽然有兴趣想学学看,但是如果要让我以此为职业,抱歉还是杀了我吧。


如果已经明确了自己未来要精深的方向,大胆去创造未来把!


5.逃避式跳槽


工作中遇到一些困难,工作压力大,和同事相处不愉快等,想要逃避这些困难。


在这个公司遇到的问题在下一个公司还有可能遇到,跳槽解决不了根本问题,说白了就是能力不足,什么解决不了就补什么。但如果真是外界因素就尽快走,没什么好犹豫的。


后三种跳槽原因我建议自己要再多思考一下,盲目跳槽浪费时间不说还会让你很穷。


选择没有好坏,只有适不适合。


找工作就像找对象,你未来工作的时间,可能跟你和对象在一起的时间一样多。要是找到个三观不合的很可能周一吵架周末离婚真是惨不忍睹。


很多人换工作只考虑到了外部需求,忽略了自己的内心需求,出现这种情况的根本原因是缺少自身的定位和职业规划。自我理解和探索是个复杂漫长的过程,在没有找到自己的职业方向和目标前不要轻易跳槽。


对了,还有个关键点一定要记得

最好不要裸辞!

最好不要裸辞!

最好不要裸辞!


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