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送给职场人的8条成长建议

来源:十点读书 时间:2022-08-03 作者:十点读书 浏览量:

网上曾流行过一句话:


“进入职场这么多年,很多道理,都是摔倒后才悟出来的;很多‘潜规则’,也是受伤后才看清的。”


职场上,谁不是身经百战,一路摸爬滚打过来的?


吃过一些亏,我们才看清人性深处的褶皱;


走过一些弯路,我们才认识到自身的不足。


困顿之时,不如看看这8条建议吧,或许我们的职场之路,能走得更加从容。


01 不要把隐私告诉别人


你有没有过这样的经历?


因为觉得某个同事和你很亲近,就情不自禁地,把心事都告诉ta。


可没多久,等听到不相熟的人都在议论你的隐私,你才发现,自己信任的同事,已经把秘密弄得人尽皆知。


职场上,没有永远的朋友,也没有永远的秘密。


很多人,都把听八卦当消遣,把嚼舌根当乐趣。


你掏心掏肺地对待别人,到最后,很可能失望或者受伤。


所以,千万别交浅言深,让同事知道你的底细。


更不要在背后说别人坏话,因为很有可能会传到当事人的耳朵里。


02 把解决问题,放在处理情绪的前面


在职场上,和同事发生矛盾,在所难免。


怕就怕,因为一时的委屈,耽误了正事,最后把工作弄得一团糟。


畅销书《干法》里有一句话:


“即使你抱怨再多、委屈再大,当下最要紧的一件事就是先把工作做好,这才是一个成熟人该有的心态。”


内心强大的人,都懂得沟通事情,而不是沟通情绪。


他们知道,相同的时间,花在工作上,远比花在自我内耗上,更有价值。


只有把情绪调成极简模式,才能在真正意义上提升能力,收获成长。


03 不要总想证明自己比别人厉害


去年,办公室新来了个985硕士生。


不知怎地,他总爱和老师傅聊一些艰深的学术问题,别人答不上,他就一副洋洋自得的神情。


甚至在实操的时候,他也不看人脸色,上来就说:


“系统是不是该升级一下?我在国外用过XX系统,可高级了!”


不久,这位硕士生的言行被传开,很多人都慢慢疏远了他。


原因很简单,没人喜欢故作姿态的显摆,也没有人喜欢锋芒毕露的炫耀。


职场上,能力固然重要,但情商也很重要。


不要以为自己在某方面突出,就很了不起。


别人的身上,多的是你不知道的经验,也有的是你想不到的储备。


无论资历如何,保持一颗谦卑的心态,少说话,多学习,才能在职场长远地走下去。


04 别做职场老好人


在职场上,保持适度的热心,是没有错的。


怕就怕,别人把你的善良,当成了理所应当。


因为你帮分担了一些工作,所以以后活儿都推给你来做;


因为你答应帮顶一次班,所以以后节假日都找你来顶班。


长此以往,耗费掉的往往是自己的大部分时间和精力。


白岩松曾说:


人的价值,是靠拒绝而来的。拒绝,可以让你更有价值。


答应别人前,先考虑一下自己的需求,如果工作很忙,或者日程冲突,就委婉拒绝吧。


“有求”不“必应”,你才能建立底线,让自己活得更舒心、坦荡。


05 不要拖团队后腿


不知道你有没有遇见过这样的人:


团队协作时,ta总是敷衍了事,其他同事都在各展其能,ta却什么忙都帮不上。


这样的人,大家虽然明面上不说,但心底一定无比嫌弃。


毕竟,大家辛苦努力,ta却坐享其成,这事搁谁心里都难平衡。


所以,与人合作时,千万别想着躺平、划水。


哪怕觉得自己经验不足,也应该尽最大的能力去做,让其他人感受到你的态度。


毕竟,能不能出力是一回事,愿不愿出力是另一回事。


让别人看到你的价值,你才不至于成为众矢之的。


06 培养一技之长


职场更新换代的速度很快,但掌握一技之长,却能让你不会被轻易取代。


就像作家杨熹文说的:


那些真正拥有一技之长,踏踏实实在一条路上努力的人,无论风口在哪里,他都会成为持续发光的人。


如果你暂时没有比较出众的技能,可以先找一个自己感兴趣的方向,持续学习、深耕。


终有一天,你会因为修炼出专长,收获相应的资源,在公司占有一席之地。


07 结果好不好都要汇报


职场上,有个“闭环思维”的概念。


说的是领导发起的工作,无论完成效果如何,都及时反馈。


善用“闭环思维”的员工,事事有回音,凡事有交代,件件有着落。


这样的人,把分内责任落到实处,往往会给领导留下“靠谱”的印象。


现实生活中,很多人都会担心汇报工作时,领导会觉得烦。


殊不知,你主动让领导知道工作进度,比领导找上门好多了。


毕竟,后者通常事发紧急,如果你完成的不好,领导还会觉得你“不负责任”。


所以,凡事多和领导沟通,你才能避免不必要的责备,在职场走得更顺畅。


08 八小时之外,坚持学习


社会学上有个著名的“三个八”理论:


工作的八小时,决定了我们的社会角色;睡眠的八小时,决定我们的生活质量;而剩余的八小时,则决定了我们会成为什么样的人。


也就是说,工作之外的8小时,往往是人与人拉开差距的关键。


聪明的人,总在下班时间,读书、考证、搞副业,给自己充电赋能;


短浅的人,总在下班时间,聚会、追剧、玩手机,到头来一事无成。


想要提升个人能力,千万别荒废下班时间


毕竟,每天比别人多8小时,你人生的高度,也会比普通人高出1/3。


最后


听过一句话:职场如战场,要么出众,要么出局。


职场上,那些真正厉害的人,一定是对自身成长有所规划、也对人性有深刻解读的人。


他们认真工作,努力培养自己的一技之长,却不过分张扬;


他们待人亲和,能游刃有余地处理人际关系,却始终坚守底线。


这样的人,有毅力,也懂规矩。


他们始终带着脑子工作,带着灵魂生活,不会轻易弄丢自己。


对于很多人来说,培养职场的智慧,是成长的历练,也是一生的课题。


或许谁都不能一蹴而就,但至少经历一些事后,我们都会慢慢向理想的自己靠近。


希望我们都能在职场上,找到内心的坚守,活出内在的光亮。


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